Построение эффективной команды

Тренинг направлен на формирование новой системы взаимоотношений между руководителями. В ходе тренинга мы подробно обсуждаем создание условий и атмосферы, в которых руководители смогут взглянуть на результаты своей командной работы по-другому. Тренинг ориентирован на честный диалог без споров и конфликтов, основой которого является уважение, а не страх, соперничество, вражда и субординация.

Чему вы научитесь

Применять новую модель поведения, учитывающую систему ценностей каждого коллеги и сотрудников
Осознанно выявлять неэффективные стереотипы поведения внутри команды
Вырабатывать первые шаги в создании и поддержании новой системы отношений, направленной на достижение целей компании

Программа обучения

Диффернцированный подход к мотивации и ценностям сотрудников: алгоритм выявления мотивационных конструктов, алгоритм «продажи задач» сотрудникам
Обратная связь: выстраивание диалога с сотрудником
Влияние изменений на вовлеченность сотрудников, выработка управленческих моделей поведения

Вы также можете ознакомиться с более детальной программой курса

Результаты курса

Сертификат

всем слушателям курса

Заявка на проведение курса